政策解读 | 曹春芳副主任全方位解读青年律师助力政策——嘉维“星计划”
政策解读
新年伊始开新局、凝心聚力谱新篇，虎年伊始，为有力推动律所规模化发展，使律所全面建设再上新台阶，嘉维所在实施了广受欢迎的“零成本执业”后，继续制定了2022年度新入职青年律师助力政策——“星计划”，该政策推出后引起广泛关注，新加盟律师络绎不绝。为帮助大家更加详细的理解政策信息，小编特采访了嘉维律师事务所副主任曹春芳，让我们跟随曹主任一起全方位解读嘉维“星计划”。
曹春芳
嘉维律师事务所
副主任/创始合伙人
Q1
出于什么样的初衷制定了嘉维“星计划”政策呢？
曹主任：
刚入行的青年律师，收入不稳定、客户不稳定、生活压力大，这就需要我们去鼓励、去支持，帮助他们减轻负担，让他们能够一心一意做案件，为此嘉维所陆续推出了多类帮扶政策，譬如零成本执业、共享办公、成立数字营销部、建立公共案源群等等。在2021年底，嘉维所完成了特殊普通合伙改制，为了吸引更多人才加盟，助力青年律师执业起步，激发奋斗热情，2022年伊始，嘉维所特制定了2022年度新入职青年律师助力政策——“星计划”。
Q2
能否简单介绍下这个“星计划”的详细内容？
曹主任： 对申请享受“星计划”政策的青年律师，嘉维所保证其个人年收入不少于以下数额：
法学博士律师不少于15万元，
法学硕士律师不少于10万元，
其他律师不少于6万元，上不封顶。
当然曾任法官、检察官的律师经管委会批准，可申请与法学硕士律师同等标准。 曹主任进一步解释，个人年收入是指青年律师当年（入职后一年内）个人可支配的项目经费及个人收入；博士、硕士是指经过全日制学习，获得法学博士、法学硕士学位。 享受嘉维所“星计划”政策的青年律师，自入职当月起，嘉维所逐月发放一定数额“星金”，并根据个人创收情况，及时调整发放金额。“星金”累计金额规定的标准后，不再发放。青年律师享受嘉维所“星金”满12个月后，嘉维所不再发放星金。Q3
参加“星计划”还能享受到哪些额外的政策福利？
曹主任： 福利多多政策满满啊，有以下五大福利政策。 （一）享有“星计划”政策的青年律师，其个人案件创收按照以下内容进行结算。个人可支配的项目经费及个人收入比例为：
个人当年创收额 120万以上部分是 85%，
个人当年创收额 60 万以上 120 万以下部分是 82.5%，
个人当年创收额不足 60 万部分是 80%；
或个人可支配的项目经费及个人收入比例为：当年度引进执业律师5名以上的 85%，
当年度引进执业律师4名的 84%，
当年度引进执业律师3名的 83%，
当年度引进执业律师 2 名的 82%，
当年度引进执业律师 1 名的 81%，
当年度未引进执业律师的 80%。
（备注：个人可支配的项目经费及个人收入比例以外的个人业务创收，用于事务所应纳税费及事务所留成。） （二）享有“星计划”政策的青年律师，可用公益法律服务时间冲抵成本进行提款。 （三）享有“星计划”政策的青年律师，将给予青年律师一定数量的案源支持，同时在法律援助案件和公共案源案件指派中向青年律师倾斜。 （四）享有“星计划”政策的青年律师，将组织青年律师开展业务交流，指导、帮助青年律师提高业务能力和拓展业务。 （五）享有“星计划”政策的青年律师，将努力推荐其担任嘉维所各专门委员会、专业委员会相应职务。对勤勉尽责、绩效突出的青年律师，将积极推荐其进入市、区律协担任专门委员会、专业委员会相应职务。Q4
对于成功入选“星计划”的律师，有着怎样的考核机制？
曹主任： 有两方面： （一）享有“星计划”政策的青年律师应当遵守嘉维所的规章制度，努力工作，多为律所做贡献。嘉维所管委会将定期根据个人创收情况，对享有“星计划”政策的青年律师进行检查考核。 （二）享有“星计划”政策的青年律师，应当承诺在嘉维所工作至少两年，提前离职的须如数退回星金。
Q5
“星计划”是人人都可以报名参加吗？对于报名参加者有着怎样的要求？
曹主任：
“星计划”是针对青年律师制定的，因此对于报名参加者有如下要求：
（一）2022年度新入职且年龄在40周岁（含）以下且执业10年（含）以内的青年律师；
（二）提成律师；
（三）2022年1月1日后办理入职或嘉维所现实习律师转正，并完成司法行政机关登记备案。
当然如果2022年新入职青年律师各方面表现特别优秀，经嘉维所管委会决定，可适当放宽条件。
Q6
对于“星计划”我非常感兴趣，请问怎么报名参加呢？
曹主任：
报名手续非常简单，符合报名条件的青年律师，由其本人填写申请表，与嘉维所签订承诺书，由嘉维所管委会审批通过，即可完成报名。
新年伊始开新局、凝心聚力谱新篇，虎年伊始，为有力推动律所规模化发展，使律所全面建设再上新台阶，嘉维所在实施了广受欢迎的“零成本执业”后，继续制定了2022年度新入职青年律师助力政策——“星计划”，该政策推出后引起广泛关注，新加盟律师络绎不绝。为帮助大家更加详细的理解政策信息，小编特采访了嘉维律师事务所副主任曹春芳，让我们跟随曹主任一起全方位解读嘉维“星计划”。
Q1
出于什么样的初衷制定了嘉维“星计划”政策呢？
曹主任：刚入行的青年律师，收入不稳定、客户不稳定、生活压力大，这就需要我们去鼓励、去支持，帮助他们减轻负担，让他们能够一心一意做案件，为此嘉维所陆续推出了多类帮扶政策，譬如零成本执业、共享办公、成立数字营销部、建立公共案源群等等。在2021年底，嘉维所完成了特殊普通合伙改制，为了吸引更多人才加盟，助力青年律师执业起步，激发奋斗热情，2022年伊始，嘉维所特制定了2022年度新入职青年律师助力政策——“星计划”。Q2
能否简单介绍下这个“星计划”的详细内容？
曹主任：对申请享受“星计划”政策的青年律师，嘉维所保证其个人年收入不少于以下数额：法学博士律师不少于15万元，法学硕士律师不少于10万元，其他律师不少于6万元，上不封顶。当然曾任法官、检察官的律师经管委会批准，可申请与法学硕士律师同等标准。曹主任进一步解释：个人年收入是指青年律师当年（入职后一年内）个人可支配的项目经费及个人收入；博士、硕士是指经过全日制学习，获得法学博士、法学硕士学位。 享受嘉维所“星计划”政策的青年律师，自入职当月起，嘉维所逐月发放一定数额“星金”，并根据个人创收情况，及时调整发放金额。“星金”累计金额规定的标准后，不再发放。青年律师享受嘉维所“星金”满12个月后，嘉维所不再发放星金。Q3
参加“星计划”还能享受到哪些额外的政策福利？
曹主任：福利多多政策满满啊，有以下五大福利政策。（一）享有“星计划”政策的青年律师，其个人案件创收按照以下内容进行结算。个人可支配的项目经费及个人收入比例为：个人当年创收额 120万以上部分是 85%，个人当年创收额 60 万以上 120 万以下部分是 82.5%，个人当年创收额不足 60 万部分是 80%；或个人可支配的项目经费及个人收入比例为：当年度引进执业律师5名以上的 85%，当年度引进执业律师4名的 84%，当年度引进执业律师3名的 83%，当年度引进执业律师 2 名的 82%，当年度引进执业律师 1 名的 81%，当年度未引进执业律师的 80%。（备注：个人可支配的项目经费及个人收入比例以外的个人业务创收，用于事务所应纳税费及事务所留成。）（二）享有“星计划”政策的青年律师，可用公益法律服务时间冲抵成本进行提款。（三）享有“星计划”政策的青年律师，将给予青年律师一定数量的案源支持，同时在法律援助案件和公共案源案件指派中向青年律师倾斜。（四）享有“星计划”政策的青年律师，将组织青年律师开展业务交流，指导、帮助青年律师提高业务能力和拓展业务。（五）享有“星计划”政策的青年律师，将努力推荐其担任嘉维所各专门委员会、专业委员会相应职务。对勤勉尽责、绩效突出的青年律师，将积极推荐其进入市、区律协担任专门委员会、专业委员会相应职务。Q4
对于成功入选“星计划”的律师，有着怎样的考核机制？
曹主任：有两方面：（一）享有“星计划”政策的青年律师应当遵守嘉维所的规章制度，努力工作，多为律所做贡献。嘉维所管委会将定期根据个人创收情况，对享有“星计划”政策的青年律师进行检查考核。（二）享有“星计划”政策的青年律师，应当承诺在嘉维所工作至少两年，提前离职的须如数退回星金。Q5
“星计划”是人人都可以报名参加吗？对于报名参加者有着怎样的要求？
曹主任：“星计划”是针对青年律师制定的，因此对于报名参加者有如下要求：（一）2022年度新入职且年龄在40周岁（含）以下且执业10年（含）以内的青年律师；（二）提成律师；（三）2022年1月1日后办理入职或嘉维所现实习律师转正，并完成司法行政机关登记备案。当然如2022年新入职青年律师各方面表现特别优秀，经嘉维所管委会决定，可适当放宽条件。Q6
对于“星计划”我非常感兴趣，请问怎么报名参加呢？
曹主任：报名手续非常简单，符合报名条件的青年律师，由其本人填写申请表，与嘉维所签订承诺书，由嘉维所管委会审批通过，即可完成报名。还等什么，路已铺好，只待你来！
报名条件
了解更多详情,可联系嘉维所人才发展部
联系人：李经理
电 话：13001907305
还等什么，路已铺好，只待你来！
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电 话：13001907305/010-58698899